In un contesto aziendale, la buona riuscita di un progetto dipende in buona parte da quanto i diversi professionisti siano capaci di sentirsi un team finalizzato alla gestione intelligente delle risorse a disposizione. Il Team Building rappresenta un insieme di metodologie nate per lavorare sui gruppi, nello specifico gruppi di lavoro task-oriented. Queste metodologie hanno lo scopo di migliorare le capacità  di lavorare in gruppo per poter raggiungere risultati eccellenti.

Obiettivi

• Conoscere le dinamiche e dei meccanismi che stanno alla base di un team di successo
• Comprendere la relazione tra elementi organizzativi ed elementi relazionali all’interno del team
• Motivare le persone per orientarle verso un obiettivo di gruppo
• Comprendere e valorizzare le potenzialità  di ogni collaboratore
• Esercitare il ruolo di trainer e coach
• Mantenere l’efficienza del team, anche in situazioni di crisi

Contenuti

• Il team building all'interno dell'azienda;
• Le 4 tipologie di teamwork;
• Il modello di Tuckam
  • Forming
  • Storming
  • Norming
  • Performing
  • Adjourning
• Delegation: Tannenbaum and Schmidt Continuum