Cos'è?
Gli Advisoring Package sono un modo innovativo per il development delle risorse umane. Si tratta di pacchetti finalizzati alla mappatura delle competenze interne, all’individuazione del potenziale dei dipendenti e alla misurazione delle performance delle Risorse Umane, che sono per noi il vero asset strategico dell’azienda. Scegliere i Package significa avere tempi e costi certi ancora prima di iniziare. Le attività sono un mix di Business Game, Role Play, interviste strutturate, questionari online e test attitudinali.
A chi si rivolge?
È pensato per tutte le aziende che vogliono avere una visione a 360° delle proprie risorse umane e sfruttare al massimo il loro potenziale, con il vantaggio di avere tempi e costi certi grazie al formato package. Per noi ogni cliente è unico e il nostro approccio è sartoriale. Ogni volta che iniziamo un nuovo progetto effettuiamo consulenze specifiche: tutti i nostri Package condividono unicamente la metodologia e gli strumenti.
Cosa include?
Package Mappa delle competenze
Creazione di una mappa delle competenze aziendali, dei ruoli, delle attività e delle responsabilità. La mappatura può essere fatta su famiglie professionali, aree funzionali, aree di business, processi aziendali o sull’intera azienda.
Package Assessment Center
Valutazione del potenziale delle risorse umane con lo scopo di individuare i ruoli che alcune risorse potrebbero ricoprire in futuro, con successiva pianificazione delle azioni concrete mirate allo sviluppo verticale o orizzontale.
Package Development Center
È la naturale successione dell’assessment center e comprende una diagnosi dello scarto tra ruolo e competenze e la pianificazione di un percorso di sviluppo per colmare questo scarto, co-responsabilizzando la persona coinvolta.
Package Performance assessment
Valutazione delle performance delle attività svolte attraverso un’analisi dei risultati qualitativi e quantitativi generati da ciascuna risorsa specifica oggetto di valutazione.
