Sfruttare i fondi per crescere e innovare
Le aziende italiane sono al centro di una sfida epocale: innovare per competere. In un contesto in cui le trasformazioni digitali e tecnologiche ridefiniscono le regole del gioco, Fondimpresa, con l’Avviso di Innovazione, mette a disposizione un’opportunità unica. Attraverso questo strumento, le imprese possono accedere a finanziamenti dedicati alla formazione continua, elemento essenziale per integrare l’innovazione tecnologica nei processi produttivi e nei prodotti.
Perché utilizzare questi fondi? I vantaggi concreti
- Riduzione dei costi formativi: grazie ai finanziamenti di Fondimpresa, le aziende possono coprire le spese per i progetti formativi, rendendo economicamente sostenibile l’investimento in capitale umano.
- Miglioramento della competitività: la formazione specializzata consente ai dipendenti di acquisire competenze avanzate, migliorando l’efficienza e la qualità dei processi.
- Accesso facilitato alle risorse: l’Avviso prevede un anticipo fino al 70% dei fondi approvati, eliminando ostacoli finanziari e garantendo flessibilità operativa.
- Valorizzazione del personale: investire nelle competenze dei dipendenti non solo aumenta la produttività ma migliora anche la motivazione e il coinvolgimento.
Chi può partecipare e come
Possono presentare domanda tutte le aziende iscritte a Fondimpresa che stanno implementando progetti di innovazione tecnologica o digitale. Il bando offre fino a 250.000 euro per ogni progetto, a seconda della dimensione e delle caratteristiche del Piano formativo.
Esempi di applicazione
- Un’azienda manifatturiera che integra macchinari automatizzati potrebbe utilizzare questi fondi per formare gli operatori su software di gestione.
- Un’azienda di trasporti potrebbe utilizzare i Fondi per formare il proprio team sui software per la Carbon Footprint
- Un’impresa del settore servizi potrebbe formare il proprio team su strumenti avanzati di intelligenza artificiale per migliorare l’analisi dei dati.
Le aree prioritarie
L’Avviso privilegia progetti che introducono significative innovazioni tecnologiche e digitali, coinvolgendo università o centri di ricerca. Questo assicura che la formazione finanziata erogata sia di altissimo livello e orientata al futuro.
I criteri di ammissione
1. Ambiti di riferimento
Il Piano formativo deve riguardare esclusivamente:
- Progetti o interventi di innovazione digitale e/o tecnologica, finalizzati a introdurre nuovi prodotti o processi o a migliorare significativamente quelli esistenti.
- Non sono ammessi miglioramenti minori, aumenti di capacità produttiva o semplici aggiornamenti di sistemi già in uso.
2. Destinatari
I destinatari devono essere lavoratori dipendenti, inclusi gli apprendisti, per i quali è versato il contributo dello 0,30% a Fondimpresa.
- È ammessa la partecipazione di lavoratori in cassa integrazione o con contratti di solidarietà, se finalizzata al reinserimento.
- Può partecipare fino al 20% di lavoratori di aziende appartenenti alla filiera produttiva del progetto (es. fornitori).
3. Struttura del Piano formativo
Il Piano deve includere:
- Durata minima e massima: Ogni azione formativa deve durare almeno 8 ore e massimo 100 ore per lavoratore.
- Tipologie di formazione: Formazione avanzata e specialistica; la formazione di base è ammessa solo se strettamente connessa all’innovazione (max 20% delle ore).
- Modalità: Azioni in aula, seminari, coaching, training on the job, o FAD sincrona (con tracciamento e report).
- Partecipanti: Minimo 4 lavoratori per azione formativa; 2 per coaching e affiancamento.
4. Finanziamento
Il finanziamento massimo per impresa aderente è:
- Macro Aree A, B, C: 50.000–150.000 euro.
- Macro Area D (multi-regionale): 100.000–250.000 euro.
Cosa propone IN.SI.
🧠NEURO-SAFETY: come applicare le neuroscienze alla Salute e Sicurezza sul lavoro. Obiettivo: formare tutta la popolazione aziendale sulla gestione dell’attenzione, lo sviluppo della consapevolezza e la gestione dello stress. Il progetto ha carattere fortemente innovativo perché utilizziamo device IoT per monitorare EEG / HRV. La formazione è valida come aggiornamento TU81/2008.
🤖GAIA: l’applicazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) alle principali funzioni aziendali. Obiettivo: applicare l’IA alle attività di tutti i giorni, si nell’uso della posta elettronica sia di Excel. Oltre al Project Management e il Marketing. Una panoramica del supporto imprescindibile che l’IA è in grado di fornire nella quotidianità a tutte le aziende.
🌳CARBON-ZERO 2050: la formazione verte sulla normativa italiana ed europea in vista dei Goal sull’ambiente. Obiettivo: conoscere la normativa, utilizzare correttamente i software per il protocollo GHG e definire le strategie aziendali per la riduzione e la compensazione della CO2.
Il momento di agire è ora
Ignorare questa opportunità significherebbe rimanere indietro in un mercato sempre più competitivo. Investire nella formazione attraverso i fondi di Fondimpresa non è solo un obbligo morale verso i propri dipendenti, ma una strategia vincente per affrontare le sfide del futuro.
