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Obiettivi

  • Diffondere gli assunti fondamentali ed i significati di cultura organizzativa
  • Definire quali aspettative in termini di credenze condivise e forme evidenti diventano osservabili all’interno dell’azienda

Contenuti

  • Definizione dei livelli e ruoli della cultura organizzativa
  • Cultura e performance aziendali
  • Cultura e clima nell'analisi organizzativa
  • Protatori della cultura e ruolo del management
  • Cultura, valori e dilemmi etici e codici etici
  • Politica aziendale come aspetto fondamentale della cultura
  • Cultura e stile aziendale
  • Riti aziendali e creazione della realtà  organizzativa