• Datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti previsti per il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08, l'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, mai formato o in possesso di formazione inidonea
n

Obiettivi

• Fornire al Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, secondo le disposizioni del D.Lgs. 81/2008, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo i contenuti stabiliti dall’accordo Stato Regioni del 22/12/2011
• Creare consapevolezza e responsabilità  nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

Contenuti

Modulo giuridico – normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Responsabilità  civile e penale e la tutela assicurativa
• Responsabilità  amministrativa delle persone giuridiche, delel società  e delle associazioni, anche prive di responsabilità  giuridica (D.lgs. 231/2001 e s.m.i.)
• Sistema istituzionale della prevenzione
• Soggetti del sistema di prevenzione
• Sistema di qualificazione delle imprese

Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza

• Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
• Considerazione degli infortuni mancati e delle modalità  di accadimento degli stessi
• Documento di valutazione dei rischi
• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
• Documento unico di valutazione dei rischi di interferenza
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Organizzazione delle prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi

• Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzioni e protezione
• Rischio da stress lavoro – correlato
• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età , provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Dispositivi di protezione individuale
• Sorveglianza sanitaria

Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori

• Informazione, formazione e addestramento
• Tecniche di comunicazione
• Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti del lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità  di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Durata minima prevista dall'accordo Stato Regione: 2 giorni per rischio basso, 4 giorni per rischio medio, 6 giorni per rischio alto