I leader come Digital Enabler: sono le leve abilitanti delle strategie e dei progetti di trasformazione digitale in tutti i settori e in tutti i processi. l Digital Enabler abilitano nuovi modelli di business basati sulla data economy, promuovono l'innovazione e aumentano le opportunità  di business; attraverso una innovativa gestone del team, i Digital Enabler diventano attori abilitanti per potenziare le competenze del proprio team, focalizzando i membri dalla squadra nello sviluppo delle Digital Soft Skill; i nuovi leader devono diventare il trampolino di lancio delle competenze digitale del proprio team.

Obiettivi

• Sviluppare tutti gli elementi costituenti il modello della DigComp con l’obiettivo di implementarlo all’interno della propria organizzazione, attraverso un piano di rimozione dei GAP.

Contenuti

• Il percorso formativo è connotato da un forte approccio pratico. Durante le sessioni formative i leader analizzeranno gli esiti delle prove a cui hanno sottoposto il proprio team
• Attraverso specifici radar-chart, i leader lavoreranno per individuare sia il livello di competenze in essere della specifica risorsa e del team sia il GAP che separa individualmente e collettivamente il raggiungimento delle competenze target
• L'esito delle sessione sarà  un piano di riduzione dei GAP individuati