Il corso Elementi di Employee Involvement esplora le principali dinamiche che portano i manager ad instaurare rapporti longevi, solidi e arricchenti con i propri collaboratori, sviluppando quindi stili di leadership virtuosi e innovativi, orientati alla fiducia, al coinvolgimento e alla motivazione.

Obiettivi

• Promuovere uno stile di leadership innovativo, inclusivo e vincente.
• Creare un clima aziendale pacifico, collaborativo e produttivo.
• Incentivare la motivazione dei dipendenti.

Conoscenze in uscita

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Migliorare le performance aziendali grazie a maggiori fiducia e collaborazione tra i collaboratori
• Motivare il personale, dando la possibilità a ciascun dipendente di contribuire in maniera attiva alla crescita aziendale
• Promuovere uno stile di leadership innovativo e vincente, in grado di distinguersi da modelli manageriali autoritari, verticali ed ormai obsoleti

Contenuti

• Employee engagement & Employee involvement
• Job crafting
• Sviluppo del “patto di fiducia” tra manager e collaboratori
• Il Ciclo di Vita del dipendente
• Potenziare la voce dei dipendenti
• Casi studio