Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività  lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Obiettivi

• Aggiornare le competenze rispetto alle nuove normative.
• Consentire ai lavoratori designati al ruolo di preposto, di aggiornare le conoscenze sui rischi specifici, sui possibili danni connessi alle attività  lavorativa e ai relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro, unita a quella degli altri lavoratori.
• Conseguire le competenze specifiche per poter svolgere consapevolmente la funzione del preposto, dall’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, alle procedure aziendali in materia di sicurezza.

Contenuti

• principali contenuti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità );
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio; incidenti e infortuni mancati;
• tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• modalità  di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.