Il corso di Formazione sicurezza per i Dirigenti (D.lgs 81/2008) è caratterizzato da una articolazione didattica innovativa; l'utente del corso viene introdotto ai vari argomenti attraverso moduli in autoapprendimento (e-learning) che forniscono conoscenze di base, metodologie, tecniche e strumenti specifici. Nel percorso formativo vengono proposti momenti di verifica delle competenze e delle capacità acquisite.

Obiettivi

• Acquisire capacità  di analisi per contribuire ad individuare i pericoli e valutare i rischi presenti nelle aree operative di competenza
• Conoscere e applicare correttamente le modalità  di esercizio della funzione di controllo del corretto utilizzo di DPI ed attrezzature da parte dei lavoratori
• Identificare e conoscere i vari soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità  riferite alla tutela della salute dei lavoratori
• Contribuire alla prevenzione di incidenti, infortuni e quasi infortuni
• Sviluppare la capacità  di creare cultura per la sicurezza nei lavoratori e di utilizzare i corretti strumenti di comunicazione

Conoscenze in uscita

• Migliorare la consapevolezza e responsabilità  nell’adempimento del ruolo di dirigente, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro e le procedure aziendali in materia di sicurezza

Contenuti

Modulo giuridico normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione
• Delega di funzioni
• Responsabilità  civile e penale e la tutela assicurativa
• Responsabilità  amministrativa delle persone giuridiche, delel società  e delle associazioni, anche prive di responsabilità  giuridica (D.lgs 231/2001 e s.m.i.)
• Sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo gestione ed organizzazione della sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione delle prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità  organizzative e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività  lavorative
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizi di prevenzione e protezione

Modulo individuazione e valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Rischio da stress lavoro – correlato
• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età , provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavoro in appalto
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività  di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• Dispositivi di protezione individuale
• Sorveglianza sanitaria

Modulo: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti del lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità  di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza