Obiettivi

L’azione formativa mira a sensibilizzare sulle pratiche etiche, la divulgazione accurata delle informazioni e la prevenzione della corruzione. Si concentra sull’adeguata comunicazione delle performance aziendali, la gestione trasparente dei dati finanziari, l’efficacia dei sistemi di controllo interno e la promozione di comportamenti etici nell’ambiente lavorativo.

Conoscenze in uscita

I discenti acquisiranno competenze chiave nella gestione etica e trasparente delle attività aziendali. Saranno in grado di identificare i principali rischi legati alla corruzione, comprendere e applicare normative e standard internazionali (GRI 414-418, 205-206) e implementare sistemi di controllo interni efficaci per prevenire comportamenti scorretti. I partecipanti sapranno redigere report accurati sulle performance aziendali, gestire dati finanziari con precisione e promuovere una cultura organizzativa etica. Infine, avranno gli strumenti per monitorare e valutare programmi anticorruzione e per gestire efficacemente le denunce di irregolarità (whistleblowing), contribuendo a una maggiore trasparenza e conformità normativa nelle loro organizzazioni.

Contenuti

Lezione 1: Introduzione ai concetti chiave della Trasparenza e Anticorruzione – 4 ore
• Definizione di trasparenza e anticorruzione
• Importanza dell’etica e della responsabilità aziendale
• Ruolo della trasparenza nell’ambiente aziendale
• Principali rischi legati alla corruzione
• Leggi e regolamenti pertinenti (GRI 414-418, 205-206)
• Case study di aziende con successi e fallimenti nella gestione della trasparenza e anticorruzione

Lezione 2: Comunicazione delle performance aziendali – 4 ore
• Indicatori chiave di performance (KPI) e reporting
• Ruolo della comunicazione nella trasparenza aziendale
• Tecniche di presentazione efficace dei risultati aziendali
• Benchmarking e best practices
• Esempi di comunicazioni aziendali trasparenti

Lezione 3: Gestione trasparente dei dati finanziari – 4 ore
• L’importanza della precisione e dell’accuratezza dei dati finanziari
• Principi contabili internazionali (IFRS)
• Strumenti di controllo finanziario e rendicontazione
• Revisione contabile e audit
• Errori comuni nella gestione dei dati finanziari

Lezione 4: Sistemi di controllo interno – 4 ore
• Concetto di controllo interno
• Struttura e ruolo dei controlli interni
• Procedure di gestione dei rischi
• Ruolo dell’audit interno ed esterno
• Miglioramento continuo dei sistemi di controllo

Lezione 5: Promozione dei comportamenti etici – 4 ore
• Etica aziendale e cultura organizzativa
• Codici di condotta aziendali
• Gestione delle denunce (whistleblowing)
• Formazione e sensibilizzazione dei dipendenti
• Ruolo della leadership nell’etica aziendale

Lezione 6: Strumenti pratici per la prevenzione della corruzione – 4 ore
• Programmi di conformità (Compliance Programs)
• Monitoraggio e valutazione dei programmi anticorruzione
• Analisi dei casi di corruzione e lezioni apprese
• Risoluzione delle controversie e sanzioni
• Futuro della trasparenza e anticorruzione nel mondo degli affari